到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
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招纳天下英才 聘请能人义士
每一次新商机的到来，都会造就一批富翁.每一批富翁的造就就是：当别人不明白的时候，他明白他在做什么；当别人不理解的时候，他理解他在做什么。当别人明白了，他富有了；当别人理解了，他成功了！- -- -李嘉诚
给你一个舞台，投身一项新希望的事业；
给你一个机会，参与并见证公司的发展历程；
给你一个角色，承担一份举足轻重的责任；
给你一个支点，创造超越自我、追求卓越的健康人生。
岗位职责： 负责为客户提供中高端住宅、公寓等二手房买卖、租赁、贷款过户等相关业务的全程代理服务。
工作内容：客户开发、电话预约、实地看房、收意向、谈判、签约、售后服务等。
1、对房地产销售感兴趣;
2、自信、有亲和力,有责任心;
3、具有良好的表达能力、沟通技巧;
4、无经验亦可,公司提供完善培训。
5、性别、户籍:不限
6、每月有一单以上成交、收入将在6000元以上。
新员工待遇：
- -- -保障底薪：三个月无责任底薪，底薪4000元，满3个月员工享受额外 工龄津贴 ；
- -- -业绩提成：最高可达40%（我们8成的员工平均月收入在6000元—20000元以上）；直接提佣，不设门槛。
- -- -绩效奖励：全勤奖、单数奖、业绩奖、开单奖、首炮奖、开发奖、带看奖等；
- -- -休假制度：所有员工（含试用期）均享受法定节假日及事假、病假、婚假等；
- -- -社会保险：所有正式员工均享受公司缴纳的上海市社会保险，并额外为每一位员工购买商业保险；
- -- -旅游娱乐：每个季度至少一次免费旅游，每月组织一次娱乐活动；
- -- -解决住宿：提供员工宿舍，给每个新员工提供300元/月宿舍补贴，解决住宿问题；
- -- -晋升通道：新进员工到晋升主管的平均时间为18个月，符合晋升条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划，成为公司股东；
- -- -职业规划：物业顾问/营业主任/副经理/分行经理/股东区域总监/股东销售副总经理，晋升机制公开、公正、公平；
- -- -专业培训：长期提供免费、系统的带薪培训，一对一提供全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，带看、销售技巧等），让你掌握足够的入门知识，帮助迅速开单；
公司一半员工已买房、买车！员工拥有，公司才是真的棒！年轻，就要拼搏！改变的钥匙在自己的手里！我们期待您！
符合条件的员工,可享受公司面向全体员工的股权激励计划。
没有房产经验不重要,能力与经验均可以通过培训与实践获得!
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在这里招聘的不单纯是经纪人,而是要培养成为德才兼备职业经理人
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